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Chers Stagiaires,

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Nous vous souhaitons la bienvenue au Cabinet de la Forêt.

Ce règlement intérieur a été conçu pour définir nos règles de vie collective en formation afin de garantir la sécurité, le respect mutuel et le bon déroulement de votre formation dans un cadre légal et structuré  pour favoriser vos conditions d' apprentissage. 

Le présent règlement vous est remis en amont de la formation , annexé à la convocation ou fourni en début de session. 

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Article 1 - Objet
Ce règlement intérieur s’applique à toutes les personnes suivant une formation dispensée par le Cabinet de la Forêt. Il vise à créer un cadre de travail respectueux des règles de sécurité, d'hygiène et de bonnes pratiques, tout en prenant en compte les besoins de chacun. Nous vous invitons à le lire attentivement et à en respecter les principes.

Article 2 - Discipline et Respect de Chacun
Au Cabinet de la Forêt, nous encourageons un environnement où le respect est la base de toutes nos interactions. En ce sens, il est important que vous soyez attentifs à :

• Ne pas introduire de boissons alcoolisées dans les locaux de formation.

• Ne pas participer à une formation en état d'ébriété ou sous l’influence de substances illicites.

• Respecter les espaces sans fumer (en accord avec la législation en vigueur).

• Ne pas utiliser de téléphone portable durant les séances, sauf cas exceptionnel ou usage pédagogique du portable

Nous comprenons que des imprévus peuvent survenir, et nous vous demandons de nous en informer en cas de retard ou d'absence.
 

Article 3 - Discipline : Sanctions et Procédure Disciplinaire

Tout manquement du stagiaire aux dispositions du présent règlement intérieur pourra faire l'objet d'une sanction, prononcée par la Direction du Cabinet de la Forêt.

3.1 Échelle des sanctions

Selon la gravité des faits reprochés, la sanction pourra consister en :

• un rappel à l'ordre verbal ;

• un avertissement écrit ;

• une exclusion temporaire de la formation ;

• une exclusion définitive de la formation.

Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé, au préalable, des griefs retenus contre lui.

3.2 Procédure applicable à l'avertissement

Lorsque le Cabinet de la Forêt envisage de prononcer un avertissement, le stagiaire en est informé par écrit, avec l'indication des faits reprochés.

3.3 Procédure applicable à l'exclusion (temporaire ou définitive)

Lorsque le Cabinet de la Forêt envisage de prononcer une exclusion, temporaire ou définitive, de la formation, elle convoque le stagiaire, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge, en lui indiquant l'objet de la convocation, sauf si la sanction envisagée n'a pas d'incidence sur la présence du stagiaire pour le reste de la formation.

Cette convocation précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien, ainsi que la possibilité pour le stagiaire de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié du Cabinet de la Forêt. La convocation est envoyée dans un délai qui ne peut être inférieur à un jour ouvrable entre la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre et l'entretien.

Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister et a la possibilité d'apporter des explications aux faits qui lui sont reprochés.

La décision du Cabinet de la Forêt est notifiée par écrit au stagiaire (et, le cas échéant, à son employeur ou au financeur de l'action de formation) sous forme d'une lettre motivée, dans un délai qui ne peut être inférieur à un jour franc ni supérieur à quinze jours après l'entretien.

3.4 Cas particuliers

Lorsque l'agissement a rendu indispensable une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n'ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et, s'il en fait la demande, entendu selon la procédure décrite ci-dessus.

Article 4 - Hygiène et Sécurité
Pour le confort et la sécurité de tous, merci de respecter les consignes sanitaires et de sécurité en vigueur dans les locaux de formation. Lorsque la formation a lieu sur le site de l’entreprise, les consignes générales et particulières de sécurité applicables sont celles de l’entreprise-   

Article 5 - Horaires et Absences
Les stagiaires doivent se conformer aux horaires de formation communiqués dans la convocation. En cas d'absence ou de retard, nous vous demandons de bien vouloir nous prévenir en amont. Toute absence ou retard doit être justifié. En cas d'absence non justifiée ou répétée, des mesures disciplinaires peuvent être prises. L’assiduité est obligatoire. Des feuilles d’émargement doivent être signées à chaque demi-journée. A l'issue de la formation , un certificat de réalisation sera remis au prorata de la présence effective .​

Article 6 - Matériel et Ressources
Nous mettons à votre disposition des ressources pédagogiques et du matériel de qualité pour faciliter votre apprentissage. Nous vous demandons de prendre soin de ces outils et de les utiliser conformément aux instructions données.

Article 7 - Respect d’Autrui et Lutte Contre la Discrimination
Le respect mutuel entre formateurs, stagiaires et personnels encadrants est une condition essentielle au bon déroulement de la formation. Aucun comportement discriminatoire, sexiste, raciste ou harcelant ne sera toléré. Nous vous encourageons à signaler à la formatrice ou à la référente handicap toute situation qui ne respecterait pas ces valeurs afin que nous puissions intervenir rapidement et dans les meilleures conditions possibles.

Article 8 - Accessibilité et Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap
Conformément à la réglementation en vigueur l’organisme de formation La Forêt s’engage à adapter ses modalités d’accueil et de formation pour permettre l’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, qu'ils soient liés à un handicap ou à une situation particulière, nous vous invitons à nous en faire part. Ensemble, nous trouverons les solutions les plus adaptées à votre situation. Nous vous proposons de plus amples informations sur notre site : Http://www.psychologuemerignac.com Rubrique " Situation de Handicap"

Article 9 - Réclamations 

En cas de difficulté ou de litige, les stagiaires peuvent adresser une réclamation écrite , conformément à la procédure de réclamation du Cabinet de la Forêt , disponible sur demande ou via le formulaire dédié sur notre site : Http://www.psychologuemerignac.com Rubrique "Qualité  Réclamations" ou  utiliser depuis notre site Http://www.psychologuemerignac.com notre formulaire dédié "Formulaire de réclamations"

Délai de traitement des réclamations :  

accusé de réception sous 48h ouvrées et réponse sous 10 jours ouvrées avec traçabilité dans le registre Qualité

Conclusion

En suivant ce règlement, vous contribuez à faire de cette formation un lieu d’apprentissage harmonieux et efficace pour vous-même et pour les autres. Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de ce parcours, et nous souhaitons que chaque stagiaire puisse se sentir écouté, et valorisé.

 

Cabinet de la Forêt
21 avenue de la Forêt, 33700 Mérignac

Contact : Françoise GADY, Direction et Référente du Cabinet
Tél : 06 72 99 10 59
Email : f.gady@hotmail.fr

Mentions légales :
Organisme de formation enregistré sous le n° 75331173733 auprès de la Préfète de région Nouvelle- Aquitaine, conformément à l’article R.6351-6 du Code du travail. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état 
SIRET : 502 600 984 00038
RPPS : 10009596668

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Mis à jour le 8 septembre 2026

Rédactrice Françoise GADY 

Directrice, responsable pédagogique

Cabinet de Formation la Forêt

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